Bastis Consultores Empresariales, C.A.                     Consultoría y Capacitación en Neuromarketing, Neuroventas, Neurogerencia, Marketing Digital y Endomarketing. Cursos Online y Presenciales. 
 
Academia Bastis Neurocapacitación
 
Uno de los factores decisivos en la explosión de conocimientos producida a partir de la década del cerebro, ha sido la posibilidad de aplicarlos a diversos campos de la actividad humana. La importancia de este avance en materia organizacional es de tal magnitud que las modernas gerencias de marketing, recursos humanos y capacitación se han sumado a esta gran innovación.
Bastis Consultores Empresariales, C.A. inaugura así un nuevo capítulo en la capacitación en Venezuela, con su marca Bastis Neurocapacitación, con sus talleres y consultorías en las áreas de Neuromarketing, Endomarketing, NeurogerenciaNeuroventas y Marketing Digital
 
 
El cambio y la evolución del conocimiento se han acelerado y continúan haciéndolo. Los seres humanos ya superamos la era del aprender “aprendido”. Estamos en la de “aprender a aprender”.  En neurocapacitación, la estrategia no pasa por analizar e intentar prever circunstancias externas. Pasa por la capacidad para enfocar las soluciones en el interior de la organización, incorporando programas que apunten al desarrollo del cerebro individual para construir un cerebro organizacional preparado para tomar las decisiones correctas en forma prácticamente instantánea ante cualquier circunstancia externa.
 
Neuromarketing, Neuroventas, Neurogerencia, Marketing Digital, Endomarketing @BastisCursos
 
Nuestra filosofia de trabajo se basa en el Edutainment. El Edutainment es una combinación de métodos y tipos de formación que combinan la presentación de la información educativa con elementos de entretenimiento. Su objetivo es motivar al participante en el proceso de aprendizaje para aumentar el ratio de información retenida y la capacidad de transferencia a diferentes campos de aplicación.
Es decir, que los nuevos conceptos transformados en nuevas herramientas en primer término se las hace pasar a las herramientas psicológicas, por él mismo y luego aplicarlas al medio que lo rodea generando sus propios hallazgos, descubrimientos y construcciones. Debido a esta metodología, el gestor descubrirá estos nuevos conocimientos dentro de sí mismo y finalmente en el trabajo diario, de una forma natural, vivencial y lúdica, absolutamente desteorizada.
 
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